Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Teamleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og resultatorientert teamleder som kan motivere, veilede og utvikle et team for å oppnå organisasjonens mål. Som teamleder vil du ha en sentral rolle i å sikre effektiv drift, høy medarbeidertilfredshet og kontinuerlig forbedring i teamets prestasjoner. Du vil fungere som bindeledd mellom ledelsen og teammedlemmene, og sørge for at kommunikasjonen flyter godt i begge retninger.
Teamlederen har ansvar for å planlegge og fordele arbeidsoppgaver, følge opp resultater og bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Du vil også være ansvarlig for å identifisere kompetansebehov, gjennomføre opplæring og utviklingstiltak, samt håndtere eventuelle konflikter på en profesjonell måte. Rollen krever gode lederegenskaper, evne til å ta beslutninger og en sterk forståelse for både menneskelige og forretningsmessige behov.
Vi ser etter deg som har erfaring med personalledelse, gjerne fra en lignende rolle, og som trives med å jobbe i et dynamisk og målrettet miljø. Du må være strukturert, løsningsorientert og ha evne til å inspirere andre. Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig, er avgjørende for å lykkes i rollen.
Som teamleder vil du også samarbeide tett med andre avdelinger og bidra til å utvikle og implementere strategier som støtter organisasjonens overordnede mål. Du vil få mulighet til å påvirke og forme teamets utvikling, og være en viktig bidragsyter til selskapets suksess.
Vi tilbyr en spennende og utfordrende stilling i et inkluderende og fremtidsrettet arbeidsmiljø, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere teamet for å nå fastsatte mål
- Fordele arbeidsoppgaver og sikre effektiv ressursbruk
- Følge opp resultater og rapportere til ledelsen
- Gjennomføre medarbeidersamtaler og utviklingsplaner
- Håndtere konflikter og fremme et godt arbeidsmiljø
- Sikre god kommunikasjon mellom team og ledelse
- Identifisere og dekke kompetansebehov i teamet
- Bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser
- Samarbeide med andre avdelinger for å nå felles mål
- Overvåke og sikre etterlevelse av interne rutiner og retningslinjer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med personalledelse eller teamledelse
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- Strukturert og målrettet arbeidsstil
- Gode problemløsningsferdigheter
- Erfaring med resultatoppfølging og rapportering
- Kunnskap om relevante IT-verktøy og systemer
- Evne til å håndtere stress og endringer
- Relevant utdanning innen ledelse eller tilsvarende erfaring
- Flytende norsk, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg i en lederrolle?
- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har utviklet en medarbeider?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
- Hvilke verktøy bruker du for å følge opp resultater?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon i teamet?
- Hva er din erfaring med endringsledelse?
- Hvordan jobber du med å skape et inkluderende arbeidsmiljø?
- Hva er dine styrker som leder?
- Hvordan håndterer du underprestasjon i teamet?
